01世界上只有哪兩種人嗎？

組織營銷事業成功觀念-創業篇2 01世界上只有哪兩種人嗎？ 百分之九十五的人當機會來臨時， 沒有經過思考，就白白的讓機會消逝， 因而平凡過一生；只有百分之五的人， 會清楚的思考他的要過怎樣的生活 所以成功者擁有時間與金錢的自主，所有好事會在他身上發生。    沒有人比較行，差別在於腦袋所想的與一般人有所不同。為何有人榮華富貴？而有人卻貧賤終身？您想當哪一種人？ (UST168教育系統)     影片欣賞: 世界上只有哪兩種人-ust http://www.youtube.com/watch?v=eCUxbKokb8c 雅虎，谷歌，MSN，郵件，FB，YouTube上，台灣，臉書，你 MSN，郵件，FB，YouTube上，台灣，臉書，你管，公司

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【P網頁（分店）越多越好】

【P網頁（分店）越多越好】 一、 星巴克的故事 咖啡大王星巴克創辦人舒爾茨說，他正在試圖在美國推行一種全新的"咖啡生活"。這種經營理念，光是看看每週光臨星巴克的人數——2500萬人，就足以令人留下深刻印象。 全球範圍內已經有超過12,000間星巴克分店所使用的商標。 如果一家分店一個月可以為總店帶來10,000元的收益，那麼12,000間星巴克分店就有120,000,000元(一億元以上)的利潤。 二、 85度C的故事 85度C的創辦人吳政學，結束連鎖加盟參展活動，與重要幹部到附近的君悅飯店喝咖啡吃下午茶，覺得真的很好吃，但價格實在不是一般消費大眾所能負擔。 在員工的七嘴八舌中產生了一個念頭「如果我們把東西做得有五星級飯店的質感及品質，然後價格只有五星級飯店的一半」那一定會賣得很好，這一刻起，85度C【高品質商品 平價化價格】、【咖啡+蛋糕】的品牌定位模式就在吳政學的心中生根發芽。 目前85度C全球將近500家分店，年營收近50億元，展店計畫仍積極在進行中，假設有一成10%的淨利，那總店一年就有五億元的淨收入了。 三、 麥當勞的故事 麥當勞是全世界最大的快速餐飲服務餐廳領導品牌。1955年，世界第一家麥當勞由創始人Ray A. Kroc在美國芝加哥Elk Grove Village成立，金黃拱門下的美味漢堡和親切服務，立刻受到各界人士的歡迎；現在，全世界119個國家超過33,500家餐廳，每天為6,900萬名顧客提供超值美味的麥當勞餐飲。 我們想一想: 全世界超過33,500家餐廳(分店)，每家分店每月只要帶來10,000元的收益，那總店月入就超過3億元了。 四、 還有越來越多的加盟連鎖的故事 從上面的幾個知名連鎖店的故事可以看出，創造大財富的不二法門就是「不斷複製成功的經驗」，也就是創造一家成功的旗艦店，完成SOP標準化可複製的流程，然後持續不斷的開分店(連鎖加盟).開分店.再開分店…。 相信不用多說，想在網路行銷上運用組織營銷創業致富，P網頁（分店）當然越多越好。 UST168組織營銷自動行銷系統 祝福您

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Q10: 我有心要經營，但能力不足怎麼辦?

Q10: 我有心要經營，但能力不足怎麼辦? A：1. 只要您有心，成功路就不遠。          而所有能力是靠培養出來的。   2. UST168教育系統會免費協助您，    只要您願意學習，沒有學不會的技術，    又何況這些都是簡單且證明可行的成功模式。 3.最重要的是，您到底有多強烈的企圖心?         您真的很想成功嗎?您非成功不可嗎?   (UST創業行銷系統福嫂整理) 組織營銷影片觀賞: http://youtu.be/h5U_3Y-2ZWI ----------------------------------------------------------------------------------------------- 熱門關鍵字:兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,facebook, yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功  熱門關鍵字:產品,美容,減肥,保健,化妝品,spa,美肌,健康,yahoo,google, msn,mail, , fb, youtube,台灣, face book ,you tube,公司

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常見問題Q09: 家人朋友反對？

Q09：家人朋友反對？ 答：尊重家人是必要的，當然是怕您受到傷害，而他們並沒有像您親眼所見，親耳所聽，只由您的轉述，以及基於保護您的立場，通常會反對，因為他們尚未了解到組織營銷事業的價值與優勢，是真的可以創造無限商機，而一個事業，在幾乎無任何風險的情況下，卻有成功的機會，您當然要好好的把握。 組織營銷影片觀賞:   http://youtu.be/udYqgqEhtyk 雅虎，谷歌，MSN，郵件，FB，YouTube上，台灣，臉書，你 MSN，郵件，FB，YouTube上，台灣，臉書，你管，公司

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【書寫讓思維更清晰，行動讓夢想變成真，分享讓人生更美好】

【書寫讓思維更清晰，行動讓夢想變成真，分享讓人生更美好】 【書寫讓思維更清晰，行動讓夢想變成真，分享讓人生更美好】 教育心理學把學習歷程分為三階段：具體、半具體到抽象。 比如孩子學習數字，會先給花片、珠珠等實物玩具（具體），讓他去數、去操作，然後會把實物畫在黑板上（半具體）來教孩子數字，最後就用阿拉伯數字（抽象）教孩子數字加減。這是人類學習的必經過程。 一、 「書寫」讓思維更清晰 腦中的想法或靈感（抽象）如果能夠述諸於文字（半具體），是反向操作學習，可以幫助自己的思維具像化，進而呈現清晰而系統化及知識化。 二、 「行動」讓夢想變成真 人類的夢想有無限可能及想像空間，但也容易天馬行空、做白日夢。要實現夢想，就必須以『行動』來完成，捲起袖子真正去做，才能美夢成真。 三、 「分享」讓人生更美好 隨著資訊通訊科技的時代，BLOG是可以讓自己把想法『書寫』出來的很好方法。網路讓『分享』變得更快速容易，亦更具影響力。 偉大的夢想可以透過網路廣泛的分享，當您不斷的書寫、持續的分享，您的理念或思維會更澄清，而您開始結合理念相同的夥伴，同時可以影響更多人時，您的人生夢想也經由『分享的行動』得到實現。

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看看 [熱門新聞] 離奇巧合！今年7颱風全繞過台灣 鄭明典曝原因

今日頭條新聞: 離奇巧合！今年7颱風全繞過台灣 鄭明典曝原因 觀看 頭條新聞 › [影視新聞] 周星馳、朱茵分手真正原因曝光？名嘴爆「移民失敗」 觀看 影視新聞 › 聯繫我們 免費傳授網路陌生開發秘訣-林昱老師 Line：0985561212   wechat：we0937113699 知達書院 : https://knowstart.org/ 馬上領取 ›

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【金融海嘯 行銷再起】

【金融海嘯  行銷再起】 【金融海嘯 行銷再起】 70年代經濟繁榮，倍增市場理論亦水漲船高，組織營銷會場萬人鑽動，造就許多窮人翻身而成功致富。 90年代全球金融災變，失業率創歷史新高，連傳統的新年恭喜賀詞，如「心想事成」（薪餉四成）、「財源滾滾」（裁員滾滾）、「招財進寶」（招裁禁飽），都成了過年拜年的大忌。 談錢色變（借錢免談）、人人自危的年代中，不少人開始自我覺醒，只有一份薪水是不夠的，沒有保障的，唯有培養第二專長，尋找副業創造多元的收入，才能確保沒有危機與安居樂業的生活。 知識經濟時代及資訊科技影響所及，「雲端時代」與「組織再造」將掀起第二波組織營銷大戰。這次的戰場即將在「網路數位時空」隆重演出。未來五至十年將會創造另一批更驚人的大財富的成功者，敬請拭目以待。 第二波個人經濟革命必須掌握三要素，簡述如下： 一、 知識管理 知識經濟時代來臨，「知識即是力量」，個人與團隊擁有知識，才能掌握財富。知識為生產力，從組織學習到終身學習，知識半衰期急速縮短，透過「不斷學習」，掌握知識，優勢競爭，創造經濟奇蹟。UST團隊會集合眾人智慧與經驗，以「知識管理」機制，創新與分享知識。 二、 資訊科技 雲端時代即將來臨，人類所有資料、資訊、知識與智慧等無形資產，將不再儲存於個人電腦或企業資料庫，而是儲存在如同雲端般看不見摸不著，無從得知的網路硬碟裡，它是由一組龐大的伺服器及各種高科技儀器所組成。人們在U化時代的環境中，任何人可以在任何時間、任何地點，運用任何科技工具取得任何資訊、產品或需求。 三、 行銷轉型 （一） 地點轉型：未來的傳銷將轉戰到雲端運算時空（如網際網路）。 （二） 制度轉型：獎金制度更具人性化及互助性（如太陽制與雙軌制並行） （三） 經營轉型：由單一公司直銷商腳色轉到代理多家直銷公司之多角化經營 （四） 主導轉型：從直銷公司主宰權轉到系統團隊主導取向 （五） 對象轉型：推薦對象由在地熟識原故擴大到全球陌生市場 （六） 運作轉型：由主動式行銷轉為被動式行銷，找下線到選上線。 想一想：五年前的您是怎樣的人？現在的您是怎樣的人？做什麼工作？過的生活方式是什麼？你喜歡嗎？那五年後的你，又會成為怎樣的人？做什麼事情？過的生活方式又是如何？ 想在未來的五年後實現夢想、成功致富，過一個自由自在的人生，現在就可以開始踏出成功的第一步，鼓起勇氣參加「成功行列」吧！

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常見問題Q: 沒有興趣、面子問題？

Q: 沒有興趣、面子問題？ A：1.請問您目前是為了興趣而工作，還是為了賺錢而工作？ 評估一個事業，重點在於這個事業是否真的能為您創造收入， 同時擁有夢想，而不是由興趣決定，您說是嗎？  2.我們不是求人，而是在提供賺錢的機會， 幫助需要的人，所以跟面子扯不上關係。 組織營銷講堂 影片觀賞:  http://youtu.be/T29BJuF73Hw ----------------------------------------------------------------------------------------------- 熱門關鍵字:兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,facebook, yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功  熱門關鍵字:產品,美容,減肥,保健,化妝品,spa,美肌,健康,yahoo,google, msn,mail, , fb, youtube,台灣, face book ,you tube,公司

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常見問題Q:組織營銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？

Q:銷組織營銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？ Ａ：正統組織營銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。 組織營銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，組織營銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。 組織營銷講堂 影片觀賞: http://youtu.be/9nGIlpJqLws ----------------------------------------------------------------------------------------------- 熱門關鍵字:兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,facebook, yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功  熱門關鍵字:產品,美容,減肥,保健,化妝品,spa,美肌,健康,yahoo,google, msn,mail, , fb, youtube,台灣, face book ,you tube,公司

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